転職についてのWebサイト「転職人材ナビ」のあいさつ回り

もし退職をすることになった場合には、きちんとあいさつ回りを済ませておくようにしましょう。人間のマナーとして、あいさつというのは欠かせません。挨拶がきちんとできない人は、いくら仕事についての能力があったとしても、総合的な評価が低くなってしまう恐れがあります。退職をすることになったら、引き継ぎとともに、忘れずにあいさつ回りをしておくようにしましょう。 中には、職場の人間関係に嫌気がさして、退職をするというケースもあるかもしれません。その中で、上司や先輩でどうもうまが合わないという人もいたかもしれません。そのような人とは、直接かかわり合いたくないという気持ちもわかります。しかしきちんと最後の挨拶だけはしておくように心がけましょう。きれいな状態で、今の会社から飛び出していくべきです。 挨拶といっても「今までお世話になりました」この一言だけでもいいのです。会社の中の人間関係はなくなるかもしれません。しかしもしかすると今後、人間的な付き合いは引き続き、残される可能性もあります。またきちんとあいさつをすることで、交流が続き、新天地で壁にぶち当たった時のいい相談相手になってくれるかもしれません。 直属の上司や先輩だけでなく、関連部署があれば、関連部署に対しても、きちんとあいさつ回りをしておくべきでしょう。もし取引先やお得意先があるのであれば、そこにも退職のあいさつをしておくべきです。得意先などでは、あなたの次に担当をすることになる社員がいるかもしれません。その人と一緒にあいさつ回りをして、スムーズに取引を引き継ぐことができるようにケアをしておくことも大切です。あいさつを欠かさず行っておくことは、プラスになることはあっても、マイナスになることはないといっていいでしょう。

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